Аааа.
По-моему, сыр от моих гренок был галлюциногенный.
Сижу и думаю о том, как можно использовать ERP (Enterprise Resource Planning)-систему для планирования ресурсов человека.
Ведь отдельный человек по всем параметрам аналогичен предприятию. У него есть входные потоки информации (развлекательной, деловой, семейной), у него есть услуги и товары, которые он потребляет, у него есть планирование запасов (хотя бы еда и одежда), у него есть взаимосвязанные модули с кучей статистической информации…
Итого в итоге мы бы имели ERP с заданными правилами человеческого развития – мы бы задавали успехи человека, его IQ, физические параметры, психологическую оценку – и в результате имели бы расписание его жизни с точностью до секунды – на какую работу ему предпочтительно ходить, во сколько он должен вставать, сколько минут заправлять одеяло и когда выходить на работу…
Мы могли бы узнавать варианты его питания (с возможностью использования множества альтернативных вариантов), занятия спортом, деловую активность…
В конце концов, мы могли бы планировать то, какая ему нужна жена и семья – профессия жены, количество детей, предпочтительная модель воспитания, количество семейных выездов…
А потом мы начинаем просто рекурсивно планировать детей.

Да, надо будет подкинуть на кафедру идею сделать такую показательную игрушку. Беда в том, что в человеке слишком много неопределённости – собственно говоря, именно поэтому для диагностирования человека сейчас используются по большей части экспертные системы, которые на основании нечёткой логики стараются принять нужное решение…